转眼间我已实习了3个月有余，在这期间，相比于精通什么技能或业务，我更学会了应该如何去经营自己的工作。
我深深体会到工作并不是做好自己的份内事就足够的。单纯的努力工作，那只是为了谋生所付出的劳动；用心去经营的工作，才有可能会变成自己的事业。
智于心，慧于行：审视自己的工作模式
在公司里面，我被告知得更多的是如何去改善自己的工作模式，其中最倡导的是尽可能避免无意义的重复劳动。确实，平时与我们工作打交道的是各种各样的数据，要逐一去处理这些本质一样而问题各异的数据，无疑是事倍功半的行为。
好的工作模式，不仅可以提升工作效率，使我们逃离无意义劳动的怪圈，还可以实现公司价值和自身价值的双赢。而工作模式的优化，关键在于不断积累的经验。
例如平时可以多留一个心眼，把新的想法或遇到的问题进行记录，这样日积月累下来，在遇到新的问题时就不至于手忙脚乱，甚至可以利用以往类似的处理经验，达到事半功倍的效果。
不过，有好的想法固然不错，但更重要的是将其付诸行动，找到一种属于自己的工作模式，而不仅仅是纸上谈兵。
慎言笃行：真诚做人，踏实做事
“真诚做人，踏实做事”，这其实也就是我入职时了解到的企业文化之一。
做事先做人，人脉关系是经营工作的必修课。在我看来，交际圈的尺寸，与能否诚心待人是正相关的。但无论与他人相处如何，都必须谨慎言行，视场合说话。语言是把双刃剑，所谓“祸从口出”，当不知道说什么的时候，既不是阿谀奉承，也不应论人是非——不逞口舌之快，有时踏踏实实多做事，远比一切语言更具说服力。
想起我刚入职的时候，就接到了一个特殊“任务”：必须在限期内认识组内所有同事，并让他们认识我。这确实不是一个好差事，因为当时我连组内有哪些人都不清楚，就是说我连自我介绍的对象都没有……不过也不知是我人缘好还是面皮厚，这个任务最后还是完成了。
而现在的我已经结识不少其他部门的同事了，在这段期间，受到了非常多同事的包容和照顾，其实我能够这么快融入公司，离不开同事之间的良好氛围。我都甚至觉得，我的人际关系，其实是大家帮我经营起来的。
云在青天水在瓶：心态决定位置
这其实是我比较信奉的一句座右铭。云和水都是同一种物质，但是它们的形态决定了它们所处的位置。但也不应该因为身处青天而自傲，因为身处瓶中而自卑。
在职期间，我并不是所有工作都一帆风顺，我也因为规范性事故受过批评、被扣过绩效。后来也因为工作表现好而受到了表扬和奖励。但其实我个人看待事情的心态是比较淡薄的，我不会随便自暴自弃，也不会骄傲自负。我觉得既然是自己的问题，就应该承认并纠正，逃避并不是解决问题的方法；而对于嘉许，平常心看待即可。
我觉得相比于工作模式和人脉培养，工作其实更依赖于内心的修养。一份良好的心态，在一定程度上可以反映出以后工作的发展空间、以及对挫折的承受能力，甚至为自己提供了一个精神支持。
